Ze względu na niejasno sformułowane prawo nie zawsze wiemy, kiedy możemy kogoś szpiegować. Postaramy się dziś wyjaśnić te wątpliwości. Za przykład będzie nam służył program SpyPhone, który umożliwia szpiegowanie smartfonów oraz tabletów.
Kontrola pracowników
Pracodawca bardzo często zapewnia zatrudnionym osobom dodatkowe narzędzia pracy: samochód, laptop wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem i telefon. Jak jednak sprawdzić, czy ten ostatni jest użytkowany zgodnie zgodnie z zawartą umową. Jako właściciele telefonu mamy prawo zainstalować program szpiegujący. Pracownik powinien być poinformowany, że kontrola pracy może nastąpić, nie musimy jednak zdradzać w jaki sposób.
A co zyskujemy za pomocą SpyPhone? Przede wszystkim dostęp do wysyłanych wiadomości oraz wykonywanych połączeń (wraz z nagraniem). Możemy zatem sprawdzić, czy w godzinach pracy nie są wykonywane połączenia prywatne. Mało tego, jeśli pracownik pełni funkcje reprezentacyjne, to mamy możliwość przeprowadzenia nasłuchu otoczenia. Czyli sprawdzamy, czy przykładowo negocjowanie kontraktów odbywa się zgodnie z wytycznymi.
SpyPhone daje również możliwość sprawdzenia galerii zdjęć. Zyskujemy zatem również kontrolę nad tym, czy dany pracownik nie wynosi z firmy poufnych danych. To może stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego, a także uzasadnienie wniosku o odszkodowanie za straty firmy. Zwłaszcza jeśli została złamana klauzula poufności lub wsparte zostały działania firmy konkurencyjnej.
SpyPhone wśród członków rodziny
Program szpiegujący może być bardzo przydatny również wtedy, jeśli podejrzewamy zdradę małżeńską. Instalujemy wówczas SpyPhone na telefonie należącym do nas i przekazujemy go osobie, której zachowanie chcemy monitorować. Możemy zatem sprawdzić, czy nasz partner lub partnerka nie spotyka się z kimś za naszymi plecami. Co więcej, ewentualne dowody w postaci zdjęć dostajemy jak na tacy.
Program szpiegujący może być wykorzystany również wtedy, kiedy zaobserwujemy niepokojące zachowanie naszych dzieci. W dyskretny sposób dowiemy się wtedy, czy są to problemy związane na przykład z buntem w okresie dojrzewania, czy chodzi o coś innego, co już by wymagało naszej interwencji. Bardzo często nastolatkowie wstydzą się przyznać do różnych spraw, a w sytuacji, w której rodzic ma już pewien ogląd sprawy, łatwiej może być rozpocząć rozmowę na wskazany temat.
Korzystając z programu monitorującego ważne jest, aby dokonać właściwego wyboru, na przykład ze względu na okres abonamentu. Na stronie http://www.alfatronik.com.pl/komorki-spyphone-c-8_32.html SpyPhone jest dostosowany do każdego modelu telefonu i systemu operacyjnego. Co istotne, jeśli nie znajdziemy żadnych związanych z naszymi podejrzeniami materiałów, to nie powinniśmy wykorzystywać zgromadzonych danych. Wskazane jest wtedy ich usunięcie.
Kiedy szpiegowanie budzi wątpliwości?
Kwestia podstawową w monitorowaniu telefonów jest przede wszystkim prawo własności do danego aparatu, a także siła użytych argumentów. Przekroczeniem prawa jest zatem instalowanie programów szpiegujących na cudzym smartfonie. Naruszenie prywatności może mieć również miejsce wtedy, gdy przy okazji zdobywania interesujących nas materiałów, kolekcjonujemy inne “haki” na daną osobę. Może być to związane na przykład z poglądami politycznymi lub jakimiś wydarzeniami z życia prywatnego.
Nie spotka się z aprobatą również nagrywanie działania sprowokowanego. Argumentem w sądzie nie może być zatem agresywne zachowanie małżonki lub małżonka, jeśli to my, celowo, wyprowadziliśmy drugą stronę z równowagi. Programy szpiegowskie choć są w pełni legalne, to tylko narzędzia w naszych rękach. Zatem na nas spoczywa odpowiedzialność za to, by były użyte w jak najlepszy i najmniej wątpliwie etyczny sposób.
