Polski rynek pracy przeszedł bardzo dużo w ostatnich paru latach. Epidemia, inflacja i ogólny rozwój gospodarczy wpłynęły zarówno na potrzeby pracowników, jak i samych pracodawców. Przez nagłe zmiany i stres coraz więcej osób decyduje się na zmianę stanowiska. Zobacz, w jakim okresie najlepiej poszukać nowej pracy.
Nowy rok – nowa praca
Jak się okazuje, zaskakująco duży wpływ na pojawienie się otwartych stanowisk ma początek nowego roku. Jest to ściśle związane z technicznymi i finansowymi sprawami, które wiele pracodawców musi przysłowiowo załatwić w pierwszym kwartale. Ustala się wtedy budżet, kierunki i wyzwania na kolejne lata. Wiąże się to więc z zapotrzebowaniem na nowych, zaangażowanych pracowników, którzy przyniosą do miejsca pracy odrobinę świeżości.
Gdzie szukać pracy w pierwszych miesiącach nowego roku? Najwięcej ogłoszeń będzie od firm prowadzących rekrutacje wieloetapowe, które szukają pracowników na więcej niż jeden sezonów. Jeśli szukasz pracy w korporacji, może być to dobry czas dla ciebie. Pamiętaj jednak, że styczeń, luty i marzec to okres motywacji wielu osób nieusatysfakcjonowanych swoim życiem zawodowym. Na początku roku o nowe miejsca pracy będzie starało się naprawdę dużo kandydatów.
Kiedy jest najwięcej ofert pracy sezonowej?
Chociaż dla dużych firm okres letni nie stanowi dobrego momentu rekrutacji jest wiele innych miejsc, które korzysta z nadchodzących wakacji. Młodzi ludzie bardzo często szukają szybkiego i niezobowiązującego zarobku w czerwcu, lipcu, sierpniu i wrześniu. Wraz z początkiem jesieni wracają do szkoły albo na studia, żeby kontynuować naukę.
Wakacje to jednak świetny moment dla usług i gastronomii. Na stronach typu GoWork znajdziesz pełno ogłoszeń szukających kelnerów, baristów lub kucharzy. Potrzebni są również pracownicy usługowi. Sprzedawcy detaliczni w sklepach pamiątkowych albo na różnego rodzaju targach. Dużo ofert pojawia się również w branży hotelarskiej, która w okresie wypoczynkowym przechodzi swój coroczny renesans.
Tak więc, w jakim okresie najwięcej ofert pracy znajdą dla siebie młodzi ludzie? Najlepszy będzie dla nich moment przed wakacjami. Warto poszukać czegoś w czerwcu, chwilę przed rozpoczęciem się okresu wypoczynkowego. W ten sposób zdążysz rozeznać się w stanowisku, co z pewnością pomoże w najintensywniejszych momentach sezonu.
Przełom lata i jesieni
Zaskakująco dobrym momentem dla osób poszukujących stałych stanowisk są miesiące takie jak wrzesień i październik. Osoby zajmujący się HR-em wracają z urlopów i dostosowują pracowników do projektów. Sam proces rekrutacyjny w tamtym okresie jest jednak trochę spokojniejszy. Ilość kandydatów zainteresowanych otwartymi stanowiskami jest mniejsza niż na początku roku. Pracodawcy przestają przebierać w ogłoszeniach, selekcja jest łagodniejsza.
Chociaż nowy rok to najlepszy moment dla osób poszukujących stabilnego i długofalowego miejsca pracy, nie oznacza to, że nie znajdzie go również w innych miesiącach. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą stanowiska, przed ostatecznym złożeniem wypowiedzenia zbadaj charakterystykę rynku. Potrafi się on zmieniać bardzo dynamicznie i nie zawsze okazuje się przyjazny dla początkujących pracowników.
