• O nas
  • Regulamin
  • Kontakt
sobota, 28 maja 2022 06:01
slupca.pl
  • Strona główna
  • Ogłoszenia drobne
    • Przeglądaj ogłoszenia
    • Dodaj ogłoszenie
  • Reklama
    • Tygodnik Kurier Słupecki
    • Portal slupca.pl
    • Logo do pobrania
  • Słupca na żywo
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Logowanie
  • Zarejestruj
  • Strona główna
  • Ogłoszenia drobne
    • Przeglądaj ogłoszenia
    • Dodaj ogłoszenie
  • Reklama
    • Tygodnik Kurier Słupecki
    • Portal slupca.pl
    • Logo do pobrania
  • Słupca na żywo
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
slupca.pl
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
Home Artykuły partnerów

Refundacja okularów przez pracodawcę

przez Redakcja
2022-01-26
w Artykuły partnerów
0 0
A A
0
Refundacja okularów przez pracodawcę

Young confident manager or designer sitting by her workplace in office in front of computer monitor

234
OBEJ.
Udostępnij na FacebookuUdostępnij na Twitterze

Jeśli wykonujesz pracę biurową i przez większość czasu wpatrujesz się w ekran komputera, być może przysługuje Ci refundacja okularów korekcyjnych przez pracodawcę. Jakie warunki trzeba spełnić, by ją otrzymać? Kto może uzyskać zwrot za zakup okularów w 2022 roku? Czy pracodawca może pokryć także koszty soczewek kontaktowych? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w tym roku i zobacz, czy możesz z nich skorzystać!

Jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o refundację?

Przede wszystkim, aby ubiegać się o refundację przez pracodawcę na okulary korekcyjne trzeba być zatrudnionym w stosunku umowy o pracę i spędzać przed ekranem komputera minimum 4 godziny każdego dnia. Kolejnym warunkiem jest uzyskanie zaświadczenia od lekarza okulisty o potrzebie noszenia okularów korekcyjnych ze względu na występującą wadę wzroku. Taki dokument można dostać podczas badania wstępnego medycyny pracy, ponieważ w przypadku prac biurowych wymagana jest obowiązkowa wizyta u okulisty. Podczas takiego badania lekarz może zapytać, kiedy ostatnio wymieniane były okulary, ale zazwyczaj po prostu wręcza receptę na okulary z aktualnym stanem wady wzroku. Wówczas obowiązkiem pracownika jest zrealizowanie recepty w przeciągu 30 dni i dostarczenie pracodawcy imiennej faktury za okulary. Dokument zaświadczający o potrzebie zmiany okularów korekcyjnych można uzyskać także podczas badań kontrolnych (na badaniach wstępnych lekarz informuje, co jaki czas będą wykonywane badania kontrolne, zazwyczaj to co 2 lub 3 lata), ale jeśli wcześniej stwierdzisz pogorszenie wzroku, należy wystąpić z wnioskiem o skierowanie do okulisty do pracodawcy. Wówczas pracodawca po rozpatrzeniu tego wniosku może zdecydować o szybszym badaniu wzroku, niż wyznaczone badanie kontrolne w medycynie pracy.

Jak uzyskać dofinansowanie? Jaka jest jego kwota?

W każdym miejscu pracy procedury mogą wyglądać nieco inaczej. Jeśli jednak pracujesz w małej lub średniej firmie, gdzie nikt nie poinformował Cię jak uzyskać refundację, można powołać się na art. 237(6)Kodeksu Pracy o prawie do bezpłatnych środków ochrony indywidualnej i informowaniu o nich lub na rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku, które odnosi się konkretnie do okularów korekcyjnych. Jeśli chodzi o refundację okularów przez pracodawcę, to trzeba mieć świadomość, że może być ona częściowa lub całkowita. W żadnym z artykułów, ustaw czy rozporządzeń nie ma konkretnej kwoty, jaką zobowiązany pokryć jest pracodawca. Jest to ustalane według regulaminu pracy i dotyczy każdego pracownika. W regulaminie powinno być jasno zaznaczone, czy refundacja obejmuje np. tylko zakup szkieł korekcyjnych czy może całych okularów oraz co jaki czas pracownik może ubiegać się o wymianę okularów. O ile w większych firmach zazwyczaj regulamin jest z góry ustalony np. przez zarząd czy kadry, to w mniejszych firmach często można ustalić lub kolokwialnie mówiąc – dogadać się z pracodawcą co do konkretnej kwoty, jaką będzie refundował wszystkim pracownikom. Zazwyczaj przyjmuje się, że za ok.300 złotych można kupić okulary korekcyjne (szkła lub oprawki, lub całość). Ale w dobie inflacji i rosnących cen warto co roku negocjować kwoty refundacji z pracodawcą, o ile ma się taką możliwość. Generalnie kwota refundacji powinna pokryć podstawowe okulary korekcyjne, a jeśli jest zbyt niska, pracownik ma prawo wnieść roszczenie przeciwko pracodawcy do sądu o spowodowanie uszczerbku na zdrowiu. W praktyce zapewne zdarza się to niezwykle rzadko, dlatego też warto na bieżąco ustalać takie kwestie z pracodawcą, zwłaszcza w mniejszych firmach. Poza tym, należy wcześniej zapoznać się z procedurami w danej firmie i dopytać o wszelkie możliwości w dziale kadr. A co z refundacją soczewek przez pracodawcę? Według prawa, taka opcja także jest możliwa, jeśli lekarz specjalista na podstawie wyników badań przeprowadzanych w ramach medycyny pracy wyda zaświadczenie, że dany pracownik będzie nosił soczewki kontaktowe przed komputerem zamiast okularów korekcyjnych. Co do kwoty refundacji, także należy jej szukać w regulaminie firmy lub dopytać pracodawcy o jej jawne ustalenie. Pracodawca nie ma obowiązku dofinansowywać soczewek kontaktowych, ale może to zrobić i takie sytuacje zdarzają się coraz częściej. Jeśli chcecie być na bieżąco w tematyce praw pracownika czy wad wzroku i sposobach ich korekcji, warto czytać specjalistyczne portale, jak http://przezszkla.pl/.

Poprzedni

Młodzieżowe aktywizacje w Powidzu

Następny

Trzecia 24 godzinna sztafeta po zdrowie

Zobacz także

Spedycja dla firm. Rozwiązanie kwestii transportowych
Artykuły partnerów

Spedycja dla firm. Rozwiązanie kwestii transportowych

2022-05-27
21
Materace ortopedyczne – jak wybrać idealny materac do sypialni?
Artykuły partnerów

Materace ortopedyczne – jak wybrać idealny materac do sypialni?

2022-05-25
26
Samochód na akumulator – czy to dobry pomysł na prezent dla dziecka?
Artykuły partnerów

Samochód na akumulator – czy to dobry pomysł na prezent dla dziecka?

2022-05-25
16
Katalizator jako niezbędna część układu wydechowego. Sprawdź, jak jest zbudowany, jakie ma znaczenie i jakim ulega awariom
Artykuły partnerów

Katalizator jako niezbędna część układu wydechowego. Sprawdź, jak jest zbudowany, jakie ma znaczenie i jakim ulega awariom

2022-05-25
19
Następny
Trzecia 24 godzinna sztafeta po zdrowie

Trzecia 24 godzinna sztafeta po zdrowie

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Reklama

Ogłoszenia promowane

Praca | Dam pracę
zatrudnimy stolarza
Inne
Dodaj ogłoszenie

Kurier Słupecki

KUP WYDANIE ONLINE!

Komentarze

  • Anonim - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • Obi - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • Serio? - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • Slupczanin - Przy drodze powiatowej powstaje ścieżka rowerowa
  • Józek - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • x - Podrabiał towary? Prokurator zabezpieczył majątek
  • Wiktor - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • ardaharadwaith - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • ardaharadwaith - Dyrektorzy na kolejną kadencję
  • Antypartia - Słupczanka w wielkiej polityce!

Reklama

© 2021 Graffi Studio Kurier Słupecki

Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Ogłoszenia drobne
    • Przeglądaj ogłoszenia
    • Dodaj ogłoszenie
  • Reklama
    • Tygodnik Kurier Słupecki
    • Portal slupca.pl
    • Logo do pobrania
  • Słupca na żywo
  • Logowanie
  • Zarejestruj
  • Koszyk

© 2021 Graffi Studio Kurier Słupecki

Witaj!

Zaloguj się do swojego konta

Zapomniałeś hasła? Zarejestruj

Utwórz nowe konto!

Uzupełnij formularz, aby się zarejestrować

Wszystkie pola wymagane Zaloguj

Odzyskaj hasło

Proszę podać nazwę użytkownika lub email, aby odzyskać hasło.

Zaloguj
Jesteś pewien, że chcesz odblokować ten post?
Pozostało do odblokowania : 0
Jesteś pewien, że chcesz anulować subskrybcję?