Każdy doświadczony policjant powie, że to nie jest praca dla każdego i wymaga specyficznej psychiki oraz podejścia do życia. Samo zaliczenie testów jest wymagające, gdyż sama praca to szereg codziennych wyzwań, które dla delikatnej osoby mogą być bardzo ciężkie do zniesienia. W dzisiejszym artykule opowiemy o rekrutacji do Policji i jak ona wygląda krok po kroku.
Praca policjanta – czy każdy może tu pracować?
Stres i trudne decyzje to codzienność w pracy każdego policjanta. Delikatne osoby mogłyby zaszkodzić osobom, które miały chronić przez brak zdecydowanego działania w sytuacji zagrożenia. Dlatego eliminowane są już na etapie rekrutacji.
Obowiązkiem każdego policjanta jest ochrona obywateli, ich życia oraz mienia. Nie każdy jest do tego stworzony i trzeba solidnie to przemyśleć zanim podejdzie się do rekrutacji w szeregi tej mundurowej jednostki.
Opis etapów rekrutacji
Kilka etapów testów pomaga przesiać kandydatów, którzy nie nadają się do pracy w Policji i znalezienie tych kilku spełniających wszystkie wymogi i mogących przydać się jako pracownicy Policji. Testy dzielą się na cztery etapy, które opiszemy w dalszej części artykułu.
1. Test Sprawności Fizycznej
Podczas testu sprawności fizycznej zweryfikowane zostaną możliwości siłowe oraz kondycyjne każdego kandydata. Tor przeszkód składający się z sześciu ćwiczeń należy pokonać w ciągu 101 sekund. Powyżej tego czasu wszystkie podejścia zostają niezaliczone a kandydat otrzymuje 0 punktów z tej części egzaminu.
Lista ćwiczeń na torze przeszkód – przewrót w tył i w przód, bieg po kopercie, rzut piłką lekarską, zgięcia tułowia w leżeniu, przenoszenie manekina oraz skok przez skrzynię gimnastyczną.
2. Test Wiedzy Ogólnej
Na każdy arkuszu znajdziecie 40 pytań zamkniętych, które posiadają tylko jedną poprawną odpowiedź – A, B, C lub D. Za każdą poprawną odpowiedź możecie uzyskać 1 punkt a za złą 0 punktów.
Zakres wiedzy potrzebny na egzaminie.
- Ustawy związane z Policją;
- Bezpieczeństwo publiczne;
- Trójpodział władzy;
- Funkcjonowanie państwa.
Przykładowe testy do rozwiązania znajdziecie na tej stronie –https://odpowiedzi.com.pl/home/10-testy-do-policji.html
3. Test psychologiczny
W trakcie testu psychologicznego bardzo wielu kandydatów uzyskuje niewielką ilość punktów. Zdaniem większości z nich to najtrudniejszy etap podczas całego egzaminu.
Test psychologiczny dzieli się na trzy podetapy:
- Test na inteligencję;
- Test psychologiczny;
- Rozmowę z psychologiem.
Rozwiązane testów pozwoli określić predyspozycje kandydata do pracy w zawodzie, cechy jego charakteru oraz osobowość, która może pasować do pracy w Policji lub niekoniecznie.
4. Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna przypomina trochę przesłuchanie w kontrolowanych warunkach. Członkami komisji są doświadczeni policjanci oraz psycholog, którzy spróbują wywrzeć nacisk na każdym z kandydatów i spróbować wywołać u niego reakcję stresową. Panowanie nad stresem to jedna z podstawowych i najważniejszych cech każdego policjanta.
